【資策會】跨域Java軟體工程師就業養成班 – 工作心得

此篇主要為去【資策會】的【 跨域Java軟體工程師就業養成班 】畢業後，以各個角度分析的【工作的起始點】【課程內容與工作的差異】【工作後的學習】【適應時間】【證照】，是於資策會畢業後利用朋友的版發表心得。

背景介紹：

私立大學畢業 醫療領域相關
北部國立碩士畢業(醫療領域4大以內)
於醫院工作後，決定轉行，已於資策會畢業並找到工作，已就職

資策會心路歷程：

歡迎參考【跨域Java軟體工程師就業養成班 – 心路歷程】

面試之準備、履歷、成果：

錄取9間/面試16間，年薪落在最低450K -(580K-640K居多)-最高740K。
歡迎參考【面試準備、廠商面試】 與【履歷】

面試心得與工作心得：

畢業後之【工作心得】
畢業後之【面試心得(1)】 — 富邦momo / 道吉 / 三商 / 仁寶
畢業後之【面試心得(2)】 — 關貿 / 台灣知識庫 / 翱騰 / 富邦證卷
畢業後之【面試心得(3)】 — 北祥 / 台灣之星 / 中華系統 / 采盟
畢業後之【面試心得(4)】 — 昕力 / 宏燁 / 艾米 / 特力集團

不同公司，起始點不同

每個公司給予新人的訓練都不同，有些沒訓練(慘)、從測試開始、從學架構開始、直接入開發、看文件開始、看別人的code…等。因此，與其擔心自己能不能適任、會不會撐不過試用期，不如把上課教的東西讀懂。不管你的起始點是甚麼，一樣保持的努力學習吸收的心態，讓自己快速進入公司狀態。

課本教的與工作上的差異

可能不同，可能相同。

公司用的架構可能不同、甚至公司有一套自己的撰寫方法、共同定義的名詞…等。幸運的，可以找到公司運用的架構跟上課學的一樣。反之，如同小編公司運用的架構上課沒有教，所以需自學架構，當然有些架構很老舊，也是得硬著頭皮學。

學校教的只是一個方法，畢業後要用這個方法去學習其他不同的東西。

工作後的學習

進入職場後，不管是google、開口詢問，還是看別人的code都是很重要的自我學習方法。畢竟，人家教你是情義，不教你也只是本份。

而在學習時，最忌諱幾個方式，1)盲目追code，追到最後都不知道自己在幹嘛、2)瘋狂背API，不管用得到用不到通通背起來、3)看別人寫甚麼，自己很慌，就跟著練習。
以上是小編的主管給我的叮嚀。學習不是通通都要會，而是需要用到時，知道資源在哪，去哪找資源。

適應時間要多久

因人而異，本科或是公司用的跟學的一樣，就能很快速上手。本人非本科+用的與學的不同，大約花了1個月的時間來習慣。

關於證照

        證照一定對找工作”有幫助、有加分”，不會保證你一定錄取。當然如果在資策會時，能考到證照也很不錯很厲害，但基本上很少同學有多餘時間去準備考證照。
         在職場上，一定會有主管認為，取得證照就代表你能力有到，但事實並非如此。如小編的同事，身上有多張證照，因此一進入職就被分配去重要系統，結果實力並無到達，多次造成測試環境死掉，因此被主管退下來，進入新人小組重新訓練，使得績效扣分。從此可知，證照不等於實力。
        建議於工作半年後，開始準備證照，在準備的同時會有許多收穫，且更容易理解。

給還在資策會上課的學弟妹們

不管再辛苦一定要撐下去。資策會畢業就像拿到一張入場卷(如同國立學校畢業、碩士畢業…等)，而非一定會找到工作or一定能力就很強。但有了入場卷，才有機會找到工作。而工作後苦不苦，如果有達到當初轉行的目的，那我想應該就不辛苦了。