叡揚 面試心得
先介紹一下個人背景
(個人專長蠻廣的，也有參賽得獎經驗，但真的精的大概就程式和影像吧)
私立大學畢業 影像相關
北部國立碩畢業(普通大學非四中但接近) 碩論影像相關
找的職缺都偏影像或軟體工程
本篇所有內容都是2017~2018年所找的職缺
大概講述當時拿到的OFFER及面試過程
華擎和慶良電子為研替OFFER，研發替代役感覺上綁三年的關係，因此OFFER會比較好拿一些。
以下文章內容薪資都是台積電新人價N，和PTT大多的心得文一樣
7.叡揚資訊–程式設計師(PG)
面試就聊天然後考邏輯而已。
當時談的職缺內容是要我做機器學習的文本分類應用於網頁上。
被那位主管說動而進入該公司薪水N-1
後來因為案子沒接到變做WEB前端後端，當時想說嘗試看看(其實是因為快領年終了XDD)，就留著繼續做了
個人認為公司文化和環境真的蠻不錯的
有新人訓練，當時在學WEB，C#的MVC架構和HTML、JAVASCRIPT 及MS SQL
為期一個月，對於新人來說真的不錯。
在這間公司待了五個月多，參加了各種活動，新人茶會、生日餐會、聖誕節抽獎及尾牙等等，活動算是蠻豐富的。
公司整體風氣很活潑。
那接著就是說工作方面了
當時幫公司做網站雛形，加班蠻多次的，沒有加班費，理由是我是學習階段…
當時我也認了，畢竟自己沒有WEB相關經驗。
也因為沒有WEB相關經驗，CODE REVIEW的時候被嘴不少次。
因為只學了一個月的WEB架構，對MVC還不熟悉哈哈
後來因為公司案子沒接到，我就去幫忙做另外一個案子了
從這邊開始就是負評啦
前期在寫功能，因為對MVC不熟，code寫的品質並不好，我一直在努力改進MVC架構上的CODE品質。
也是在寫完3~4個功能後才了解怎麼寫最好。
案子中期的時候資深PG和SA對很常在嘴我和另一位新人，功能也不是我做的，當時身上掛了30幾個急單(真的有夠多，一年的案子BUG一堆)，中期只負責DEBUG解決問題。
今天改了一個BUG，我自己測那個BUG沒問題，結果多重測試後延伸另一個BUG就在嘴說沒修好怎樣的，身上掛一堆急單我能如何多重測試。
言而總之，工作待的真的蠻不愉快的，做到案子中期就想閃人。
SA動不動就在崩潰，合著10年的資深PG在那邊嘴人。
講實在的我領域專長那麼多，能力也不差，幹嘛待在這邊給這兩位幹譙
加班也沒加班費，看著大頭面子我才忍到把案子做完才閃人
當個小主管薪水也沒多高嗆到不行真的笑死人，專門在欺壓新人
工作期間怒到不行，案子做完直接就說我要閃人了
薪水也沒多高只有保14也沒分紅績效之類的，還要在這邊給人糟蹋
慶幸自己已經跳出來了，轉回做自己專長的東西
目前工作薪水多4K，加班有加班費，一年保14還有績效考核和分紅等等
公司環境佳，工作氣氛也好，同事和主管也好相處
想到前份工作這兩位小主管真的怒到不行，跩個毛線
兩位薪水又不是多高，需要這樣為難新人，笑死人
後面算是小發洩吧，以前也有各種工作經驗，從來沒有一間讓我這麼憤怒的公司
這邊僅指兩位主管
叡揚在環境及文化上和新人訓練方面都是很不錯的，這點是肯定的
只是我運氣比較差遇到這個組合而已，其他案子的新人我看他們過得還行的感覺。
最後和進入WEB工程師的各位說一下，在WEB領域真的不用怕離職會找不到工作。我幹五個月而已，出來找自己專長的工作，104都已經明講不做網頁工程師了(但我專長還是有寫WEB相關技能和5個月工作經驗)，還是一堆做WEB的公司來找我去面試。
網頁缺人缺到不行，做的不爽建議就直接跳走了，不過建議還是要做滿一個案子啦。
下面附上我離職後這一個月找工作的情況，各位工程師共勉之
找我的公司約有1/4的是WEB
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蠻多公司只會寄mail的，因此實際情況通知我的公司應該再多個20~30間
