和碩 面試心得
先介紹一下個人背景
(個人專長蠻廣的，也有參賽得獎經驗，但真的精的大概就程式和影像吧)
私立大學畢業 影像相關
北部國立碩畢業(普通大學非四中但接近) 碩論影像相關
找的職缺都偏影像或軟體工程
本篇所有內容都是2017~2018年所找的職缺
大概講述當時拿到的OFFER及面試過程
華擎和慶良電子為研替OFFER，研發替代役感覺上綁三年的關係，因此OFFER會比較好拿一些。
以下文章內容薪資都是台積電新人價N，和PTT大多的心得文一樣
和碩— 軟體研發工程師
和碩就考英文、邏輯、專業
考完主管說我人格特質太低，然後給我看另一名台大的人格特質。
主管說這個人背景很優秀，面談也都沒問題，但人格特質分數比我還慘。(我差點笑出來
主管說公司人資會審核特質的部門，沒過不會簽核。
接著主管說可以讓我重考，回去後和我約時間。
不過後來我寄了兩封信，這個主管都沒回。
先前找我面試的時候，和他來回幾封信都有回信。
我猜應該是已經找到合適人選了吧，但這樣甚麼都不講，也是蠻讓人傻眼的。
另外人格特質的問題，請大家能選極端就極端，能正面就正面。
選項可能有 非常討厭 有點討厭 看情況 有點喜歡 非常喜歡
千萬別選沒意見或看情況之類的選項，這都是會扣分的…
而我也是第一次知道公司會看特質測驗
和碩特質測驗蠻多選項的，我填寫也大多都是靠中間低分區。
也許是這樣才會造成評分低的結果。
之後也面試不少公司就沒這個問題了。
結論:無聲卡