神盾 面試心得
先介紹一下個人背景
(個人專長蠻廣的，也有參賽得獎經驗，但真的精的大概就程式和影像吧)
私立大學畢業 影像相關
北部國立碩畢業(普通大學非四中但接近) 碩論影像相關
找的職缺都偏影像或軟體工程
本篇所有內容都是2017~2018年所找的職缺
大概講述當時拿到的OFFER及面試過程
華擎和慶良電子為研替OFFER，研發替代役感覺上綁三年的關係，因此OFFER會比較好拿一些。
以下文章內容薪資都是台積電新人價N，和PTT大多的心得文一樣
神盾–影像處理演算法工程師
確認面後，會寄一份考券來。
主要考三題，兩題改進效率和除錯，一題加分。
改進效率的部分沒看很仔細，經過主管說明後才發現自己想錯方向。
面試的時候先對主管自我介紹，然後主管會白板考指紋辨識的一些影像處理。
基本上對於影像處理的徵測有概念的話，可以回答出基本內容。
另外因為指紋辨識的原因，必須有能夠完成手寫影像的能力。
以我個人為範例，侵蝕、膨脹、極座標轉換、圓偵測、邊緣偵測等等可以CODE出來不依靠OPENCV之類的Liberary。
因為本身非資工出身，影像也都自學，個人並不清楚自己影像處理的能力和同年級畢業的差距有多大。
因此在這邊將個人部分能力給各位做個參考。
主管面完換人資，大概了解一下個人背景之類的。
人資看了我開的薪資一眼說我N開低了，應該會在高一些。
然後一年保14+績效1-2，分紅未定(人資說公司轉型中，分紅部分不一定)
加班有加班費，主管和人資都說一定有加班費。
隔日口頭 OFFER GET ，比N高
結果: 口頭OFFER GET