華擎 面試心得
先介紹一下個人背景
(個人專長蠻廣的，也有參賽得獎經驗，但真的精的大概就程式和影像吧)
私立大學畢業 影像相關
北部國立碩畢業(普通大學非四中但接近) 碩論影像相關
找的職缺都偏影像或軟體工程
本篇所有內容都是2017~2018年所找的職缺
大概講述當時拿到的OFFER及面試過程
華擎和慶良電子為研替OFFER，研發替代役感覺上綁三年的關係，因此OFFER會比較好拿一些。
以下文章內容薪資都是台積電新人價N，和PTT大多的心得文一樣
華擎–BIOS研發工程師 (研發替代役)
印象中面試流程很簡短，好像也沒考試之類的。
第一關是SOFTWARE的部門和我面試，但他們SW感覺不缺人，對我興致缺缺。
基本就是他們介紹我提問這樣。沒問題就換另一個部門這樣。
第二關是 FIRMMARE，基本也是他們介紹然後我提問這樣。主管表示他們這邊比較缺人，我應該是會到這個部門才對。
第三關是處長和我面試，直接就談薪資福利和工時等等。處長是說一年平均年薪至少18個月，但求職天眼通那邊評論剛好相反，因此實際情況未知。
年薪保證14個月，會有績效和分紅等等
工時為早9到晚9，共12小時。
處長表示午休時間通常會休息兩小時。
後來看很多BIOS相關評論，感覺BIOS的未來實在有限，因此放棄。
這邊指的是BIOS的發展性。
結果： OFFER GET N+3